La experta invitada a nuestro acostumbrado #JuevesDeVideoconferencia, es  la Licenciada Estela Ospino Salinas , graduada en ciencias políticas, por la Universidad San Martin de Porras en Perú, es magister en derecho del trabajo por la misma universidad , con un master en prevención de riesgos laborales por la universidad Politécnica de Madrid, profesora de seguridad y salud en el trabajo en la maestría de derecho del trabajo y de la seguridad social y de investigación jurídica en la faculta de derecho de la Pontificia Universidad Católica de Perú

Muchas veces en los trabajos, se suelen identificar peligros y riesgos, de índole, físicos, químicos, biológicos, disergonómico pero de los riesgos a tratar en la conversación son los riesgos psicosociales.

“La prevención no puede tener éxito sin la participación de los agentes sociales en la empresa, “hacer visible lo invisible” todo ello en función mitigar, reducir o eliminar, los componentes nocivos en el ambiente de trabajo”.

Durante la excelente ponencia, la experta hace mención a cuáles son los riegos psicosociales, en ese particular, indica, exceso de exigencias psicológicas (trabajo rápido, callar opinión, margen de autonomía (en cuanto a influencia y  desarrollo), falta de apoyo y de calidad de liderazgo, escasa compensación (trato injusto, no se reconoce el trabajo, salario bajo, doble presencia, este se visualiza más en el trabajo doméstico y familiar, es decir, el trabajo simultaneo al del trabajo remunerado.

Seguidamente, la experta presenta como marco regulatorio internacional el decreto 584 (Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo) en donde son participantes, países como (Perú, Ecuador, Bolivia y Colombia) Dicho decreto, debe ser acatado, no debe estar por debajo de la legislación local de cada país.

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Escribe: Lcda. Msc María Verónica Rojas Merchán.