La Revolución Digital ha transformado radicalmente el panorama laboral, desde el uso de redes sociales en el trabajo y la prueba digital hasta la regulación de la uberización y el teletrabajo, obligan al Derecho Laboral a una adaptación sin precedentes.
El curso MOOC «Revolución digital: Impacto en el mundo laboral» diseñado para abogados laboralistas, profesionales de recursos humanos, gerentes de empresas, líderes sindicales y legisladores. entre otros, aborda el fenómeno general de la tecnología en el mundo del trabajo y los complejos desafíos legales y contractuales que han surgido. Su objetivo es ofrecerle a los participantes las herramientas teóricas y metodológicas necesarias para comprender y regular estas nuevas dinámicas.
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Desafíos legales y contractuales de la Revolución Digital
La tecnología introduce nuevas áreas de conflicto que ponen a prueba los límites entre el control del empleador, la vida privada del trabajador y la validez de la evidencia digital. En el curso examinaremos estos puntos de fricción.
Analizaremos las implicaciones legales del uso de redes sociales y correos electrónicos corporativos en el entorno laboral. Abordaremos la delicada cuestión del despido por uso de redes sociales y la legalidad de la solicitud de acceso a cuentas personales por parte del patrono. Examinaremos dos aspectos críticos del Derecho Laboral moderno:
- El concepto y la gestión de la prueba digital, incluyendo su validez probatoria en juicios
- El impacto legal de la reputación online del trabajador y la validez probatoria de secretos industriales o información obtenida indebidamente.
Identificaremos los elementos tecnológicos clave a regular en los contratos de trabajo y debatiremos sobre las limitaciones a los usos informáticos y la necesidad de establecer reglas claras sobre la propiedad del software y la información.
La Revolución Digital: Nuevas formas de trabajo y protección social
El impulso de la tecnología ha creado nuevas modalidades laborales que desafían la arquitectura tradicional de la seguridad social y la protección laboral. Es fundamental comprender estas nuevas modalidades de trabajo, sus consecuencias para la protección social y las maneras de promover reformas necesarias.
Estudiaremos las tesis sobre la flexibilización y el impulso de los trabajadores autónomos y el fenómeno de la «uberización», analizando si estas nuevas relaciones son realmente autónomas o encubren una relación laboral subordinada. También abordamos la regulación del teletrabajo a nivel internacional, las situaciones médicas de los trabajadores online y los límites del control patronal en el entorno remoto. Analizaremos, igualmente, los complejos desafíos para la seguridad social en un contexto donde el trabajador es cada vez más flexible o autónomo. Se discierne sobre la necesidad de promover reformas legales que protejan a los trabajadores en estas nuevas modalidades, garantizando que el sistema de protección social se adapte a la Revolución Digital.
Herramientas teóricas y metodológicas para el Derecho de la Revolución Digital
El curso ofrece las herramientas teóricas y metodológicas esenciales para que los profesionales puedan analizar y regular las nuevas relaciones laborales con rigor jurídico. Examinaremos la teoría de los actos de disposición y el principio de racionalidad, recurriendo a la doctrina española y a la jurisprudencia como guías interpretativas. Revisaremos los elementos clásicos de los contratos laborales y la utilidad de actas notariales en la era digital. También reconoceremos a la jurisprudencia como una guía fundamental para la actualización de la interpretación legal. Analizaremos el enfoque en la regulación de ganancias y la protección de las nuevas formas de trabajo, discutiendo cómo deben regularse la remuneración y la protección para adaptarse a los modelos de la Revolución Digital.
Conclusión
La Revolución Digital ha puesto al Derecho Laboral en una encrucijada. Dominar el análisis de la prueba digital, comprender las implicaciones de la «uberización» y establecer límites claros al control tecnológico son habilidades esenciales para cualquier profesional del área. Este curso MOOC te proporciona el conocimiento especializado y la visión crítica necesaria para navegar en esta compleja realidad, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores en la economía del siglo XXI.
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Doctora en Ciencias de la Educación, Magister en Enseñanza de la Historia y Profesora en Ciencias Sociales. Investigadora de las Ciencias Sociales: Historia, Educación, Genealogía con publicaciones científicas y de opinión en medios físicos y digitales indexados. Redactora de artículos científicos, opinión y notas periodísticas en blogs académicos (Ágora, UniversitasFundación). Editora de textos para publicación (físicos y electrónicos).