Contratos internacionales en el baseball profesional

El análisis del sentido, propósito y razón de los contratos internacionales en el Béisbol Profesional es fundamental para garantizar jugadores que jueguen y amen este deporte.  

Este tema lo abordó Asdrúbal Velásquez, especialista en Negociaciones Legales, Financieras y Deportivas en la video conferencia «Contratos internacionales en el Béisbol Profesional» organizada por Juris Deportiva y Universitas Fundación.

¿Qué son los contratos internacionales en el Béisbol Profesional?

Las fuentes del Derecho del Béisbol son diversas, en particular, sobre las maneras cómo se lleven los contratos en los diferentes países. Por tratarse de un juego globalizado, necesitamos dilucidar el paradigma que regula este procedimiento.

De allí que un contrato internacional se conciba como la relación jurídica entre dos o más personas, suscrita en un determinado país y con efectos en otras jurisdicciones.

Valdría la pena dilucidar, comenta Velásquez, las siguientes interrogantes: ¿Existe un modelo único de contrato? ¿Los contratos internacionales tienen cláusulas estandarizadas? ¿Son un negocio no estandarizado ni regulado? ¿Qué grado de autonomía tienen los jugadores para aceptar las cláusulas de su contrato?

Algunas respuestas a estas inquietudes las podemos visualizar en ciertos paradigmas contractuales como:

  • Prevalece la negociación privada no estandarizada.
  • Así como también, la autonomía de voluntad.
  • Los mecanismos de contratación y dignificación son abordados por el derecho privado de cada país.

De allí que se trate de contrataciones diferenciadas, de desarrollo sistemático y con diversas formas de dirimir los conflictos validados ante la Major League Baseball (MLB) por agentes certificados, en el pleno ejercicio de la libertad de negociación.

¿Cuáles son las formas estandarizadas de negociación de un contrato internacional en el Béisbol Profesional?

Una multiplicidad de formas contempla el Derecho del Béisbol para la escogencia del futuro jugador de béisbol. 

La contratación uniforme es un mecanismo dignificante circunscrito a otras maneras de selección, válido para los equipos de las grandes ligas (MBA), la liga del Caribe, la Nipple Professional Baseball, KBO League, Baseball China. 

A través del draft, sistema peculiar en países como Estados Unidos Canadá y Puerto Rico, se escogen los mejores prospectos y se les garantiza la posibilidad de continuar estudios universitarios a la par de su desarrollo en el deporte.  

En Latinoamérica, en cambio, a través del scouting, se detectan los talentos, aunque éstos deban decidir si continúan sus estudios universitarios o se dediquen a ser jugadores de béisbol de las grandes ligas. 

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A raíz de algunas reservas sobre el draft por parte de los estudiosos del béisbol, surgió el draft lottery para seleccionar a los mejores a través de la lotería.

Igualmente, la oferta calificada, mecanismo aplicado a un jugador que no desea continuar firmado por un determinado equipo. Se le asigna un salario según promedio de calificación de los mejores peloteros.  

Otro de los factores que tiene cierto tiempo en el mercado es el de la agencia libre internacional   circunscrita a quién, por su antigüedad, decida con quién va a firmar su contrato.  

Igualmente, comenta Velásquez, existen otros factores de contratación como el pool de recursos por equipos de béisbol de grandes ligas, los scouts o cazadores de talentos, los sistemas de granjas de equipos de grandes ligas para equipos menores y los agentes de jugadores profesionales. 

Mención aparte tienen las academias de béisbol de grandes ligas como las que fungen de campamentos, las privadas de béisbol aún no autorizadas y el chow case para captar prospectos de jugadores puestos a prueba.

En fin, en el Béisbol Profesional de las grandes ligas prevalece la amplitud en las negociaciones de contratos y su naturaleza adhesiva.

 ¿Qué cláusulas especiales se aplican en los contratos internacionales del béisbol profesional?

El sistema de contratación estructurado se caracteriza por la fragmentación. Tampoco es homogéneo,  uniforme ni fijo. Los agentes libres no son idénticos en todas partes; tampoco lo es la forma cómo se capta y contrata a los jóvenes prospectos. 

De allí que la diversidad de cláusulas aplicadas en los contratos de las grandes ligas sean emuladas por las ligas profesionales, aunque con diferentes esquemas contractuales y parámetros disímiles. 

Sin embargo, existe el uniform contract, como lo llaman en Estados Unidos, único contrato del béisbol, el modelo estándar de las obligaciones naturales entre el jugador de pelota con su organización de béisbol. 

No obstante, surge la interrogante alrededor del derecho a negociar frente a la variedad de opciones para hacerlo de forma amplia y con negociaciones adicionales como la del jugador que se declara agente libre, el que decide recurrir a un arbitraje, o el de las ligas menores con un contrato cambiante.

A pesar de esta amplitud para negociar, las grandes ligas cuentan con 2 códigos confidenciales. Uno sobre las reglas de la logística y el otro, acerca del contrato colectivo y las cláusulas contractuales de interpretación contractual.

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La industria del béisbol, deporte globalizado, persigue a través de todas las ligas y esta modalidad de contrato marco, garantizar el equilibrio competitivo del mercado. Y los agentes deben ser bastante creativos porque si no hay consenso, el contrato no se cierra.

¿Cuáles son las oportunidades de incluir addemdun en los contratos internacionales?

A pesar de la prevalencia del contrato estándar en el béisbol profesional para todas las ligas, también se da la naturaleza adhesiva incorporando los addemdun. 

Son cláusulas negociables de forma democrática a través de los agentes, aunque aún se desconozca la forma de contratación de los acuerdos. 

Entre estas reglas opcionales podemos mencionar la opción mutual a través de la cual se llegan a los consensos de las condiciones contractuales. Igualmente, la opción del club o performance de renovación por rendimiento.

Otras alternativas son: el contrato no garantizado, la designación por asignaciones, el derecho de 10-5 años, el arbitraje salarial.

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¿Cómo se renuevan los contratos y cuáles son les mecanismos alternativos de resolución de conflictos?

La renovación de los contratos es potestativo de las organizaciones del béisbol profesional; todos los aspectos no son necesariamente de naturaleza adhesiva. 

La regla del arbitraje –super two– como el caso de Bob Bonilla por incapacidad para cancelarle sus salarios, creó un precedente como condición contractual adhesiva por diferimiento de su contrato.

Igualmente la cláusula de incentivo a un jugador, diversamente orientada. Si se trata de la ruptura de marcas históricas, ésta se descarta porque liga el espíritu deportivo con los juegos de envite y azar; no ocurre así cuando el jugador compite consigo mismo para mejorar sus marcas personales. 

En cuanto al jugador de ligas menores que haya jugado cierta cantidad de juegos en las grandes ligas, su contrato se transforma en mixto y el salario se calcula en base a los juegos jugados. 

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Respectivamente, la regla de liberación para un jugador que decida renunciar o continuar con el equipo, se procede a su liberación por ciertos días según el tiempo de prestación de servicio, mientras permanezca en el mercado. 

No obstante, un conjunto de medios alternativos son viables para la resolución de conflictos con incidencia en los contratos internacionales, tales como:

  • Arbitraje salarial.
  • Audiencias privadas.
  • Derecho a presentación.
  • Árbitros imparciales.
  • Cortes efectivos de la relación.

En conclusión…

El Béisbol Profesional, como industria competitiva del mercado, necesita garantizar la profesionalización de sus jugadores porque muchos firman y pocos llegan a las grandes ligas.

De allí que sea de vital importancia conocer y analizar el sentido, propósito y razón de las contrataciones y el tipo de contrato que más convenga a los prospectos de jugadores que amen el béisbol. Porque cuando uno juega el béisbol es porque uno ama el béisbol. 

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